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新年伊始，董事長施小明決定，公司從自有資金中每年拿出人民幣20000元，建立＂鼎力＂幫扶基金，對傷病員工、退伍軍人、困難員工家庭等特殊群體進行及時幫助，使他們感受到社會的溫暖。

今年春節(jié)前夕，總經(jīng)理蘇文輝、項目總監(jiān)彭海忠、項目經(jīng)理胡春艷等同志代表公司，對6名特殊困難員工、8名參戰(zhàn)退伍老兵進行走訪慰問，并分別給他們送去了400—1000元的慰問金。保安員周德海，父母親均在80多歲的高齡，身體多病，臥床不起，長期請人照料，生活十分困難。保潔員周菊萍，家里上有80多歲的老人，下有兒子在讀書，丈夫腦癱長期臥床不起，全家靠她每月1000多元的工資維持。對這些困難員工的家庭，公司進行了細致的摸底調(diào)查，把他們作為長期幫扶對象，努力幫助他們解決困難，盡快象其他家庭樣，幸福、快樂。